ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา มีอัตรากำลัง 26 คน ประกอบด้วย
- ข้าราชการ 9 คน
- ลูกจ้างประจำ 12 คน
- พนักงานราชการ 3 คน
- ลูกจ้างชั่วคราว 2 คน

และจัดโครงสร้างการบริหารเป็น 2 ฝ่าย ดังนี้

1. ฝ่ายช่วยอำนวยการ มีหน้าที่
-  สำรวจ และวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดทำแผนงาน โครงการและงบประมาณ
- จัดทำหลักสูตรการพัฒนาฝีมือแรงงานตามความต้องการของท้องถิ่น
- ดำเนินการฝึกอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- จัดทำทะเบียนประวัติผู้เข้ารับการฝึก ผู้จบฝึก ออกใบรับรอง ออกวุฒิบัตร ออกใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน  รายงานผลการปฏิบัติงานทางแอกสาร และอินเตอร์เน็ต
 - สร้างเครือข่าย ส่งเสริม สนับสนุน รับรองหลักสูตร และรับรองค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมของสถานประกอบกิจการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
- ดำเนินการเกี่ยวกับกองทุนการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ฝึกอบรมการพัฒนาฝีมือแรงงานที่ไม่ใช่ช่าง
- ติดตามและประเมินผลการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวกับคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพจังหวัด (กพร.ปจ)
- รับ-ส่ง กลั่นกรองหนังสือ และงานสารบรรณ
- เก็บรักษา ค้นหาเอกสาร
- ร่างตอบโต้ และพิมพ์หนังสือ
- งานการเจ้าหน้าที่ และพัฒนาบุคลากร
- งานจัดการประชุม
- รวบรวมจัดทำคำขอตั้งงบประมาณประจำปี - จัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ควบคุมยอดงบประมาณประจำปี
- งานเบิก-จ่ายเงิน การจัดทำบัญชี การรายงานการใช้จ่ายเงิน และงานที่เกี่ยวข้อง
- งานจัดซื้อ จัดจ้าง การตรวจรับ การเก็บรักษา และการเบิกจ่ายพัสดุ และงานที่เกี่ยวข้อง
- งานดูแลอาคาร สถานที่  และยานพาหนะ
- งานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

2. ฝ่ายพัฒนาฝีมือและศักยภาพกำลังแรงงาน มีหน้าที่
- พัฒนาฝีมือแรงงานด้านการฝึกเตรียมเข้าทำงาน  การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน  การฝึกเสริมทักษะ  การพัฒนาผู้ประกอบการอาชีพอิสระให้กับกลุ่มเป้าหมาย เช่น ประชาชนทั่วไป  ประชาชนผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติต่างๆ ผู้ประสบปัญหาความยากจน ผู้ผ่านการบำบัดยาเสพติด ผู้ต้องขัง ทหารก่อนปลดประจำการ และกลุ่มเสี่ยงอื่นๆ รวมทั้งผู้สูงอายุ สตรี เยาวชน และคนพิการ
- ฝากฝึกผู้รับการฝึกในสถานประกอบกิจการติดตาม และประเมินผลของผู้รับการฝึก
- ผลิตอุปกรณ์การฝึก นวัตกรรมและคู่มือการฝึก
- ประสานการพัฒนาฝีมือแรงงานด้านช่างทุกสาขาอาชีพ
- บริการซ่อม และให้ความรู้การบำรุงรักษาทรัพย์สินให้กับประชาชนที่ประสบภัยพิบัติต่างๆ
- บริการซ่อม และให้ความรู้การบำรุงยานพาหนะให้กับประชาชนในช่วงเทศกาลสำคัญๆ ทุกเทศกาล
- ตรวจสอบอาคาร สถานที่ อุปกรณ์ และเครื่องมือในการขอจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงานเอกชน
- ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติทดสอบฝีมือคนหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ และทดสอบฝีมือแรงงานตามความต้องการของสถานประกอบกิจการ
- ส่งเสริมการกำหนดมาตรฐานเฉพาะของพนักงานในสถานประกอบกิจการ (Competency)
- ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการจัดให้มีการดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
- ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการขอรับเครื่องหมายทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
 - ดำเนินการเกี่ยวกับการแข่งขันฝีมือแรงงานระดับจังหวัดและระดับภาค
 - ตรวจสอบอาคาร สถานที่ อุปกรณ์ และเครื่องมือในการขอจัดตั้งศูนย์ทดสอบเอกชน
- จัดทำ/ปรับปรุงดูแลเว็บไซต์ของศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
- วางแผน/ดำเนินงานประชาสัมพันธ์ภารกิจของศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา
-  งานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย